Anders Hansen startede hos Hedema som vikar, men kom hurtigt ind i en fast stilling som savmand. Og han er rigtig glad for den frihed og selvbestemmelse, der følger med jobbet. 

Lars Kristensen har været ansat hos Hedema i 10 år. Han startede med at køre laserskærer, men måtte for fire år siden sige stop på grund af en gammel arbejdsskabe. I dag arbejder han som programmør hos Hedema. 

Frank Nielsen er kvalitetskontrollant hos Hedema. Og det betyder i al sin enkelthed, at han har øjne på alt, hvad der kommer ind og ud af produktionen for at sikre, at kvaliteten lever op til kundens forventninger.

Jørgen Bitsch Knudsen ved om nogen, hvad det vil sige at arbejde hos en virksomhed som Hedema. Han har arbejdet hos Hedema i 37 år, og i den tid har han været i konstant udvikling.

Hos Hedema fortsætter vi optimeringen af produktionsapparat og arbejdsgange. Vi har udvidet bearbejdningsafdelingen og købt et nyt bearbejdningscenter, som er kraftigere og hurtigere end de eksisterende maskiner. Det skal give en mere dynamisk produktion og et bedre flow. 

Metalindustriens Uddannelsesudvalg (MI),DI, Dansk Metal og Arbejdsgiverne står bag ML-prisen til 25 nyudlærte svende, der har gennemført en erhvervsuddannelse inden for metalindustrien. Vores klejnsmedlærlig Mathias Hansen er en af de 25 nyudlærte svende, der modtager prisen i år. 

Du skal bidrage med at sikre, at Hedema nu og fremadrettet er kundernes foretrukne valg, når det gælder opgaver indenfor bl.a. tyndpladebearbejdning eller metalindustrien generelt.

Vores konstruktører er skarpe og byder ind med nye, kreative måder at producere dine emner på - det sparer dig ofte for både tid, materialer og penge!

Og det er Mathias Hansen et glimrende eksempel på. Han blev for nyligt færdiguddannet kleinsmed fra Syddansk Erhvervsskole i Vejle med et flot 12-tal for sin pistol-grill.

Vi sparer ressourcer – tid og mandskab – ved at automatisere produktionsklargøringen. Vi har meget mindre manuel håndtering og frigør tid til andre opgaver. Det betyder også, at vi kan løfte en større omsætning med det samme personale.

Fugleburet skulle bruges som reklamefremstød for en roman af den svenske krimiforfatter Camilla Läckberg, Det gyldne bur. 

Som de øvrige produktionsvirksomheder skriger vi på industriteknikere, smede, robotsvejsere og andre produktionsfolk. Der er ingen vej uden om – vi skal uddanne flere i Danmark.

Dennis blev ansat som planlægger hos Hedema i juli måned 2018. På tre måneder er det lykkedes ham at øge leveringssikkerheden med 5 %, udelukkende gennem bedre planlægning. Men det er slet ikke nok for Dennis:

Hele robotsvejsningsholdet har været på kursus hos Cloos i Tyskland for at få opfrisket deres kompetencer indenfor programmering af vores tre svejserobotter. 

Som et led i Projekt et fedt sted at være, der skal øge trivsel og arbejdsglæde hos Hedema, har virksomheden indført tavlemøder i alle afdelinger. Især i bearbejdningscentret er det en stor succes, fortæller værkfører Søren Poulsen.

Hedema A/S styrker sin projektledelse og ansætter Jens Berg til at styre de mange udviklingsprojekter, der er i gang. Jens Berg er produktionsteknolog – og er oprindelig uddannet maskinsnedker. Han har en bred fundering i branchen og skal fungere som projektleder på større ordrer

For at sikre lige dele trivsel, produktivitet og kvalitet midt i travlheden arbejder vi hos Hedema målrettet med at gøre Hedema til ”det fedeste sted at være”.

Vi er specialister i robotsvejsning og har tre robotsvejsere og 20 certificerede svejsere. Vil du være en del af vores team, så søg jobbet nu!

Vi søger fleksibel, ansvarsbevidst og positiv medarbejder.
Din primære opgave vil bestå i at betjene en af vores 6 kantbukkere.

Robotsvejsning er at af vores specialer med to robotsvejsere til CO2-svejsning og tig-svejsning. 

Robotsvejsning giver en fantastisk præcision og ensartethed i det svejste. Samtidig er robotsvejsning meget hurtigt og reducerer spildtid. Svejsning med robot er især effektivt ved større serier og sikrer optimal gentagelsesnøjagtighed. Du sparer tid og får et præcist og ensartet resultat.

Det har vi lavet en film om - se den her

Vi har udvidet vores bearbejdningscenter med nye maskiner, for at kunne imødekomme kundernes ønsker og øge automatiseringen.

Det betyder en halvering af gennemløbstiden og flere typer løsninger for vores kunder. 

Din opgave kan bestå i at betjene og programmere vores to Cloos svejserobotter eller almindelig manuel svejsning. 

Læs artiklen om vores specialfremstillede svejserobot fra Cloos her

Læs meget mere om mulighederne med robotsvejsning hos Hedema her

Arbejdsprocessen har været rigtig rigtig god. Det er ikke altid, at byggesager går så nemt, som det her, siger bygningsansvarlig for Carlsberg i Danmark, Michael Thomsen.  

Hedema opruster på svejsefronten med en ny svejserobot Cloos og gør klar til at løse nye typer opgaver og servicere nye kunder med den øgede kapacitet. Det er virksomhedens anden nye svejserobot i år, der netop er ankommet til Vejlevej 158.

Den nye svejserobot kan arbejde med emner op til 8 meter i længden og inden for en diameter på 2 meter.

Logistikcenteret har i foråret 2016 været ekstern rådgiver på et projekt, hvor en kunde skulle udvide produktionskapaciteten. De trak Hedema med ind som samarbejdspartner og underleverandør til projektet. 

- Vi valgte Hedema til opgaven, fordi det virkede, som om de havde forstand på, hvad de snakkede om, fortæller administrerende direktør Steen Jeppesen fra Logistikcenteret.

Joachim Damgaard Holst har været kontaktpersonen, og vi har været ualmindelig godt tilfreds med ham – vi har haft en fin udveksling og sparring, og han er kommet med gode ideer.

Vi udfører facadebeklædning og altaner - bygningstål til forstærkninger, indvendige og udvendige trapper, gelændere, værn, reposer, platforme, terrasser og mange andre dele i stål.

- Vi har et meget positivt indtryk af Hedema, fortæller Carsten Sørensen, key account technical support hos Lund & Sørensen. Vi benchmarkede på fire store firmaer, her i blandt to østeuropæiske, da vi skulle finde en leverandør til nogle specielle plader til vindmølleindustrien. Og her vandt Hedema klart.

Det fortæller Joachim Damgaard Holst, konstruktør og projektleder hos Hedema.

- Vi skal forholde os individuelt til kundernes særlige ønsker og krav til kvalitetsstyring og kvalitetssikring. Sammen med kunderne finder vi frem til det niveau, de ønsker.

I forbindelse med vores vækststrategi effektiviserer og optimerer vi produktion og indkøb, blandt andet med ansættelse af to nye medarbejdere.  

Peter Jacobsen, vores nye indkøber, skal samle vores indkøb, så vi kan fastholde vores gode priser, og Niels Lundberg, produktionskoordinator, skal sikre, at produktionen kører gnidningsløst.

Derudover har vi ansat fire smede, en maskinarbejder, en medarbejder på bukkeværkstedet og en bogholderiassistent.